Kompetenz- und Personalentwicklung in Zeiten von Digitalisierung – Wie können digitale Lernangebote für die behördliche Fort- und Weiterbildung genutzt werden? 

Blogbeitrag zum Workshop: Kompetenz- und Personalentwicklung in Zeiten von Digitalisierung – wie können digitale Lernangebote für die behördliche Fort- und Weiterbildung genutzt werden?   Digitalisierung bringt für die öffentliche Verwaltung nicht nur technologische, sondern auch kulturelle Veränderungen mit sich. Eine zentrale Herausforderung ist es also, die Mitarbeitenden zu befähigen, mit diesem tiefgreifenden Wandel umzugehen und ihn […]

„Open-Data“-Governance-Framework

Blogbeitrag zum Workshop: „Open-Data“-Governance-Framework am Beispiel Berlin  Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) schützt personenbezogene Daten, während Open Data eine wertvolle Ressource bietet, die von Verwaltungen frei zugänglich gemacht werden kann. Diese Daten sind öffentlich verfügbar, nutzbar, veränderbar und weiterverteilbar, häufig unter offenen Lizenzen wie CC0 oder CC-BY, die lediglich die Nennung der Quelle erfordert.  Für Verwaltungen eröffnen […]

Linked Open Data – Vernetzte Verwaltung für vernetzte Daten

Blogbeitrag zum Workshop: „Linked Open Data – Vernetzte Verwaltung für vernetzte Daten” Angesichts steigender Erwartungen an eine moderne, digitale und transparente Verwaltung steht die öffentliche Hand vor der Herausforderung, ihre Daten auf ein neues Qualitätsniveau zu heben. In Berlin gibt es bereits verschiedene Pioniere, die Linked Open Data (LOD) als höchsten Reifegrad in der Praxis […]